特许全球金融科技师

证券全行业IT投入不如一个大摩?开启人才储备大战的券商在招哪些人?

日期:2021-01-18

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出,要提升金融科技水平,增强金融普惠性。


根据中证协发布的券业数字化转型研究报告显示,随着数字化转型步伐加快,数字应用水平提高,证券行业对数字化人才的需求更为紧迫。但从投入的“真金白银”看,2019年度证券行业的信息技术投入只有205.01亿元,同期摩根大通、花旗集团信息技术投入分别折合人民币685.13亿元、493.71亿元,也就是说,我国证券全行业IT投入不如一个大摩。


在国内外竞争日趋激烈的背景下,证券行业监管对金融科技的重视程度逐渐提升,鼓励券商加大信息技术和科技创新投入。未来深度挖掘数据价值、提高财富管理智能化水平以及发挥类区块链技术的功能将是我国智慧券商发展的主要方向。


 


PART.01

监管推动行业数字化转型和高质量创新


2016 年国务院颁布《十三五国家科技创新规划》,提出要“促进科技金融产品和服务创新,建设国家科技产融创新中心”,在此背景下,证券行业监管对金融科技的重视程度日益提升。从政策导向看,证监会提出鼓励证券公司加大信息技术和科技创新投入,“在确保信息系统安全可靠的基础上,加大金融科技领域研究,探索人工智能、大数据、云计算等技术应用,提高金融科技开发和应用水平”多家券商将金融科技纳入公司可持续发展战略与核心竞争力,头部券商纷纷加大金融科技领域的人才招聘与资金投入。



PART.02

各大证券公司加大技术投入


根据中证协公布的行业报告,自2017年以来,证券行业对信息技术的投入力度呈稳步增长之势,2019年我国证券行业的信息技术投入达 205.01亿元,同比增长10.49%,占2018年营业收入比重为8.07%,较上年提高2.03个百分点。


 

2019年,多家券商均提出,金融科技已经成为驱动券商数字化转型的重要力量。


 

PART.03
券商科技转型进入智慧券商阶段


证券公司金融科技转型从发展特征来看可以分为三个阶段:


第一阶段,科技主要应用于网上登记、交易、结算。国泰君安、广发证券等公司开始关注互联网在证券登记结算中的应用。
第二阶段,随着中国互联网用户的快速增加,网上证券交易平台成为了各家券商的标配,“掌上炒股”等新模式带来的便捷、高效的用户体验、股民数量的快速增加。
第三阶段,金融科技与人工智能、大数据、区块链、云计算等技术结合推动证券行业真正进入数字化转型,重构了证券行业的金融服务生态。近年来,移动互联、人工智能、大数据、云计算等数字技术的交叉融合应用逐渐成为证券行业提高运营效率、增强盈利能力的有力抓手。

 


 

 

PART.04
数字技术在我国证券行业的应用大有可为


目前国内证券公司通过数字技术主要提供并优化远程开户、在线交易、智能投顾、智能客服等服务,但与境外领先机构相比数字技术的应用水平仍存在较大差距。以摩根士丹利、摩根大通等为代表的国际一流投行,由于具备雄厚的资本实力和强大的技术能力等优势,积极探索数字技术在财富管理、支付与结算、数据分析、合规监管、数字货币等领域的应用并取得积极成效。未来深度挖掘数据价值、提高财富管理智能化水平以及发挥类区块链技术的功能将是我国智慧券商发展的主要方向。

 

 
PART.05
头部券商专场招聘争夺金融科技人才



加大在金融科技领域的投入,促进业务发展已成为券业共识。然而,既懂科技又懂金融的“科技+”的复合型人才却一将难求,各大券商对金融科技人才争夺已进入白热化。

 


中证协研究报告曾指出,证券行业是智力密集型行业,人才的数量与专业能力是关键要素。随着数字化转型步伐加快,数字应用水平提高,证券行业对数字化人才的需求更为紧迫。


据统计,2019年度,我国证券行业信息技术人才人均薪酬约占高盛、腾讯人均薪酬的20%和52%,证券行业需要进一步重视数字化人才的储备和激励。从各家券商校园招聘的IT专场中不难看出,信息技术人才的受重视程度正在不断提高。


据不完全统计,目前已有包括国信证券、中信证券、中信建投、国泰君安、申万宏源、华泰证券、中金财富、广发证券在内的8家券商开启了金融科技招聘专场,主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。


中泰证券首席信息官程龙表示,“证券公司在做数字化转型时,核心就是业务技术双轮驱动,利用金融科技手段提升客户体验,促进公司业务创新发展,提升内部运营效率。


大规模招聘的背后,要有薪酬与激励机制的支撑,有头部券商IT负责人称,目前即使是头部券商的人才竞争力也显不足,一些私募等机构对金融科技人才同样渴求,他们往往给出更有竞争力的薪酬,对头部人才的吸引大大高于券商。


2019年以来,券商金融科技岗增势明显。广发证券表示,目前各家券商处在相近的起跑线上,金融科技是券商发展的“新引擎”,是成为“直道超车”的关键动力。


近日,国信证券也发布了2021年金融科技专场校园招聘信息,岗位涵盖了大数据开发工程师、机器学习开发工程师、网络安全工程师、开发工程师、测试工程师、运维工程师以及产品经理七大类。国信证券表示,目前公司正在大力发展金融科技,持续推动技术创新。


事实上,广发证券是今年开设设IT专场招聘最早的一家,已于7月率先开启了金融科技人才招聘专场。从招聘岗位来看,主要包括开发类、测试类、运维类、数据类、产品类;招聘领域包括软件工程、计算机、数学等相关专业的国内外院校硕士及以上学历应届毕业生。
发展金融科技不仅仅是本身业务发展的需要,也是满足监管要求、提升券商核心竞争力的重要手段。目前发展金融科技面临的困难之一是缺乏既懂金融又懂科技的复合型人才。


广发证券表示,“在加大在代表金融科技的新兴技术的投入以外,也非常注重对金融科技人才的引入和培养。本次扩大招聘,就是体现公司对发展金融科技的决心,公司要在金融科技人才上取得竞争优势。”
此外,还有华泰证券、中信证券、中信建投证券、招商证券、申万宏源等多家头部券商陆续启动了金融科技人才招聘专场。


申万宏源证券举办“最强Fintecher校招项目”,面向2021年应届毕业生的金融科技专场招聘,岗位设定覆盖券商IT前中后端开发、人工智能、数据分析。招聘领域包括计算机、通信、数学、物理学、自动化等理工类相关专业的届毕业生。国泰君安也公布了类似的金融科技人才招聘计划。


值得注意的是,海通证券于9月开设金融科技领域招聘,岗位主要包括应用软件开发、互联网软件开发、数据分析开发等岗位。相关业务负责人表示,本次海通证券招聘核心就是IT人才,公司欲打造百人团。


11月中旬,中金财富开启金融科技类应届生校园招聘,区分信息技术和互联网金融两大类,共招聘9个岗位75人。在信息技术中,包括数据分析岗、系统平台岗、系统研发岗和技术管理岗;互联网金融类则包括遇到运营、互联网金融研发、视频类内容运营等多个岗位。
此外,山西证券还发布了产品经理、前端技术经理、H5开发工程师、IOS研发工程师、Android研发工程师、技术总监、应用架构师、系统架构师、高级应用开发工程师、应用开发工程师、测试主管、测试工程师、自动化测试工程师、敏捷项目管理岗、用户活跃运营岗、增值服务运营岗等16个岗位的招聘信息,共计28人。


西部证券、国金证券等放出了开发、建模、数据库、需求规划、运维岗位的招聘需求。券商通过互联网大举招聘金融科技人才,旨在向高校传递了对该类人才的需求信号。不少高校开始设置与金融科技领域的专业,或调整某些专业的教学培养方向,以适应岗位需求。


国金证券相关业务负责人表示,“为快速实现经纪业务财富管理转型,国金证券拟建设平台+人工的服务模式,通过科技手段强化平台化服务质量管理,实现“券商服务和客户需要”的精准、精细化匹配,“金融科技人才是券商财富管理转型的关键力量,国金证券期待更多有志青年加入,共同将国金打造成为行业领先的数字化券商。”


就国金证券来看,公司坚持“金融科技助力产品升级”的方针,借助于金融科技推动财富管理转型,优化财富管理服务路径,重点优化了在佣金宝app上的财富管理服务内容。


显而易见,在新一轮的国际金融竞争中,金融科技已成为各国优先发展的产业。对于金融服务机构,大力发展金融科技,不仅是行业发展的大趋势,同时也是新时代的机遇与挑战,更是各金融机构实现弯道超车的绝佳契机。

 

企业如何加强金融科技人才,学员如何获得专业的金融科技技能和知识培训?这是很多企业和从业者都热切关注的问题。

 

金融科技专业知识和技能必不可少,在特许全球金融科技师CGFT都可以获得。

 

特许全球金融科技师CGFT是什么?

 

 

特许全球金融科技师的英文全称是Chartered Global FinTech,简称CGFT。特许全球金融科技师CGFT是上海交通大学上海高级金融学院学术指导,上海高金金融研究院能力认证。

 

上海交通大学兼职教授,上海交通大学上海高级金融学院理事会执行理事屠光绍教授指出,做好"特许全球金融科技师CGFT"培训认证,将是上海高级金融学院与上海高金金融研究院未来10年最重要的工作。

 

特许全球金融科技师CGFT有哪些课程

 

特许全球金融科技师CGFT以上海交通大学上海高级金融学院10余年金融领域和4年的金融科技领域教学经验为基础,以李峰教授、严弘教授、朱其立教授、白硕博士、李大鹏博士、殷志浩教授组成学术委员会并担任课程导师,分别讲授《会计学与财务分析基础》《金融学基础》《大数据技术原理及应用》《区块链技术原理及应用》《Python语言基础》《机器学习原理及应用》课程。

推荐阅读:

【CGFT专访】立信金融科技学院副院长殷林森:人才缺口远超150万,高校应用型金融科技人才培养需多方合作

【CGFT专访】中泰证券科技研发部总经理何波: 以金融科技构建业务护城河 争做行业领跑者

【学员风采】“杨”帆远航,CGFT学员追求的岂止是荣耀?

【学员风采】听说这位特许全球金融科技师CGFT新学员,是鼓山文化的副总裁兼CFO?

【学员风采】准高金EMBA校友、湘财证券金融科技项目负责人,为何毫不犹豫首选CGFT?

【学员风采】为何高金在读MBA帅哥、纯理工背景的银行金融科技PMO,第一时间报读CGFT?

【学员风采】 不去大厂,投身金融,从电子商务到金融科技的跨越

【学员风采】“99后”小姐姐,有颜有才,为热爱奔涌,爱我所爱

【学员风采】入职国家金融科技测评中心 清华、鲁汶双硕士“学霸”却常怀“空杯”心态