2022年是《规划》开局之年，行业对金融科技人才的重视程度可谓前所未有，此外，央行指导起草的《金融科技人才能力规范》预计将于今年推出，这将为CGFT认证在2022年快速发展奠定更加扎实的基础。

CGFT一级认证课程优化，叠加二级认证课程推出，“特许全球金融科技师CGFT”将以更科学、更实用、更贴合市场的课程体系满足金融机构对员工数字化综合技能提升的需求，从而完善并引领中国金融科技人才培养、认证体系建设。

考试次数增加，将极大方便学员合理安排工作、学习时间，让学员有充分的时间汲取课程知识。这将加速助力金融科技人才培养和供给，也为金融科技人才生态圈建立，提供了加速度。

“CGFT专家说”由CGFT项目管理办公室主办，旨在为行业专家搭建分享真知灼见的平台，增加CGFT学员与业内专家交流互动的机会。该品牌活动，与CGFT应用课程相辅相成，主题各异、精彩纷呈的内容开拓了广大CGFT学员的视野。

随着信息技术与金融业务的深度融合，金融机构对金融科技人才的需求日渐旺盛，CGFT管理办公室将持续跟踪国内外经营机构人才招聘动态，为CGFT学员提供有价值的招聘信息或职场动态。

在科技浪潮背景下，疫情的发生加速了数字经济借助金融科技实现深刻转型的趋势。为抢抓金融科技创新发展带来的机遇，营造创新活跃氛围，需要有一个平台加强政企、金融机构与金融科技企业等的交流合作，推动资源有效对接与利用。

金融科技的发展是一个完整的生态体系，金融科技人才的培养需要各个方面的努力，才能实现人才培养资源的不断优化。
2022年，CGFT管理办公室诚挚欢迎更多有志于中国金融科技人才培养事业的伙伴与我们携手合作，共同开创一条适合金融机构需求的金融科技人才培养之路。

各级主管部门正通过出台多层次的金融科技人才政策体系，鼓励构建系统的金融科技人才培养模式，以此培育开放的金融科技企业创新成长生态，持续营造良好的金融中心或金融科技中心城市发展环境。贯彻落实国家政策，CGFT管理办公室正埋头苦干。

数字经济时代，“金融+技术”复合型人才是金融机构数字化转型的关键。2022年1月，中国银行保险监督管理委员会发布的《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》，已明确提出，“大力引进和培养数字化人才。鼓励选聘具有科技背景的专业人才进入董事会或高级管理层。注重引进和培养金融、科技、数据复合型人才。”
这预示着科技人才晋升天花板已经彻底被捅破，行业对高端金融科技人才的需求会更加旺盛。

高校纷纷开设金融科技专业，反映了社会的真实需求。但是国内高校对于金融科技人才培养模式的探索才刚刚起步，除少数院校有了成熟的改革想法和办学思路外，大多数院校仍处于摸索阶段——仅仅依靠理论知识的灌输，远远达不到金融人才培养的质量标准。
2021年，特许全球金融科技师CGFT以突出的国际化、复合性、创新特色被众多国内高校关注，不少高校邀请CGFT管理办公室举办讲座或到上海高金金融研究院调研CGFT认证项目，其中不乏西南财经大学、中南财经政法大学等顶尖财经院校。2022年，一级课程经过优化、二级课程顺利推出，CGFT认证项目将极大助力高等院校完善金融科技课程、培养方案的设计，为社会培养并输送高素质的金融科技人才。