据教育部数据，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。受疫情影响，部分银行今年春招放缓，但为积极响应国家“六保”、“六稳”政策号召，今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前，且将大幅扩招！

8月25日，工商银行发布2021年度校园招聘公告，今年校园招聘规模达到1.8万人，且2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参与本年校招。

此次工行招聘范围包括38家境内分行、15家直属机构和利润中心、7家综合化子公司。子公司中，工银理财招聘80人，包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘47人，工银安盛人寿招聘115人。

各分行中，工行北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，深圳分行招聘450人，广东省分行招聘1000人，浙江省分行招聘1050人。岗位类别包括ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位等。

8月26日，农业银行启动校园招聘，该行此前透露已经在春季招聘中录用4500人。农行总行计划招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。

8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2021届、2020届毕业生均可报名。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、31家审计分部、36家境内一级分行、1家直属分行、4家港澳台及海外机构、11家综合经营公司等。

8月20日，建设银行公告启动校园招聘，校园招聘规模扩大至超1.6万人，2020届、2021届毕业生均可报名，招聘机构包括总行、12家总行直属机构、37家境内一级分行、8个建行大学校区。子公司建信金科、建信人寿、建信租赁也将陆续开展招聘。

其中，建行总部计划招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，广东省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江苏省分行招聘1000人。

7月28日，交通银行2021年度校园招聘正式启动，此次交行招聘机构涵盖了总行、金融服务中心、信用卡中心以及境内省直分行。

“今年扩招主要是稳就业政策要求。”一位大行人士坦言，虽然上半年银行利润整体负增长，国有大行预计净利润下降12%，但大行要承担社会责任，落实“六稳”“六保”要求。

一大行华北地区分行人士表示，当前大行收入下调，分支机构也面临人才流失问题。“这几年，一方面自然衰减，退休、离职的情况比前几年多；另一方面很多刚入行的人，干不了几天就走了。”

另一位华北某省分行人士表示，该省分行两年内新员工离职率已高达70%。

金融科技人才成“香饽饽”

理工类专业+CGFT是趋势

从五大行的招聘类别来看，金融科技人才需求大幅提高，俨然成为了各行眼中的香饽饽，甚至将金融科技类岗位单列扩招。 在工行的招聘岗位类别中，单列了一项，叫“科技菁英计划”，就是为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，主要以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。

今年，工行将放出超过2100个金融科技岗位。 而在建行招聘计划中，有一个类别叫“科技类专项人才”，同样是为金融科技招揽人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。 中行则是通过其总行直属机构——信息科技运营中心招纳金融科技人才，着力打造一支专业化、国际化、复合型、创新型的人才队伍。 

今年，计划招聘人数：100人。 作为“2019年度杰出金融科技银行”——中国农业银行，则是通过其7月28日正式注册成立的全资子公司农银金融科技面向全球招揽金融科技人才，致力于建成与国际一流商业银行集团相适应的最佳数字生态金融科技公司。

今年，计划招聘130人。包括技术管理岗、软件研发岗、市场运营岗、职能管理岗共4个岗位，工作地点均在北京城市副中心（通州）。 而交行更是直接推出FinTech管理培训生，分为IT方向、数据管理方向，全力为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

而要成为高端复合型人才，光有技术是不行的。理工科背景的学生虽然在技术上有一定的优势，但是最基本的金融知识也一定要懂。 事实是，绝大多数金融机构都要求新人有一定的金融知识，极少数机构愿意培养新人。如果你很早就立定目标，要进入金融科技业，那么，大学可以选择理工科系，毕竟理工入门较困难，不是单靠看书就能在一夕间学会的，同时要想增加自己的金融知识，则可以选择CGFT证书，两者相辅相成，理工科专业+CGFT实打实的金融科技人才！ 在金融科技的革新大潮中，传统银行要向金融科技转型，这其中当然少不了主力军——金融+科技复合型人才。可以说，未来这类复合型人才将越来越吃香。

特许全球金融科技师CGFT创新金融科技人才培养模式

“特许全球金融科技师”证书简称CGFT，英文全称Chartered Global FinTech。

特许全球金融科技师CGFT以上海交通大学上海高级金融学院10余年金融领域和4年的金融科技领域教学经验为基础，以李峰教授、严弘教授、朱其立教授、白硕博士、李大鹏博士、殷志浩教授组成学术委员会并担任课程导师，分别讲授《会计学与财务分析基础》《金融学基础》《大数据技术原理及应用》《区块链技术原理及应用》《Python语言基础》《机器学习原理及应用》课程。

同时，课程还会围绕监管科技、银行科技、保险科技、证券科技、基金科技、投行科技、信托科技等各细分领域，邀请特许全球金融科技师CGFT顾问委员会委员，如上海交通大学上海高级金融学院教授、中国金融研究院副院长李祥林、平安集团首席科学家肖京博士，金融科技创新联盟副秘书长姜振兴，国泰君安证券股份有限公司首席信息官俞枫，数联铭品首席征信官兼高级副总裁朱劲杰，京东数科旗下金融科技公司ZRobot前首席执行官、京东数科信用管理部前总经理乔杨，中国（上海）自贸区研究院（浦东改革与发展研究院）金融研究室主任刘斌博士等业界专家进行专题演讲及案例分享，形成《金融科技在各领域的应用》课程。

学界著名学者与业界知名专家联合，打造理论与实践相结合的实用型、复合型课程体系，确保既有理论内涵又有实用外延。

特许全球金融科技师一级培养目标

精金科应用之“术”

通过课程学习全面了解金融科技行业发展趋势，掌握金融科技从业所需基础知识和技能，包括金融学、财务会计、数据分析、大数据，机器学习、区块链、Python等，了解金融科技场景应用，具备金融科技行业应用能力。
 一级证书持证人可在金融机构或金融科技公司从事数据分析、数据化运营、风险管理、量化投资、金融科技技术研发、产品设计等基础金融科技岗位，熟悉金融大数据、人工智能、区块链、Python等技术与金融的结合运用，成为金融科技核心应用人才。 

特许全球金融科技师二级培养目标

明数字转型之“道”

通过课程学习较深入了解金融数字化，掌握量化金融、金融风险管理、大数据、机器学习、深度学习等领域技术核心原理方法及应用，深刻理解金融科技应用场景，具备数字化和智能化项目解决架构和实施管理能力。 二级证书持证人可在金融机构或金融科技公司从事数据分析、数据化运营、风险管理、量化投资、金融科技技术研发、产品设计等中级研发、设计、风控、分析和管理岗位，成为企业数字化转型和金融科技应用的中坚力量。

特许全球金融科技师三级培养目标

识行业前沿之“势”

通过课程学习了解国内国际金融科技行业发展趋势、前沿技术变革及政策法规变化，包括数字化转型、数据化运营、数据中台、开放银行等，对行业发展趋势有较准确的理解、分析、判断和洞察，能够在所从业的细分金融科技领域就金融科技技术应用有较深入分析，并具备较强的解决方案架构、行业分析、技术论证和项目管理决策能力，具备创新意识和创新能力。 三级证书持证人，可在金融机构或金融科技公司胜任中高级分析与管理岗位，熟悉并应用前沿技术，实现企业数字化转型升级，具有全球视野和金融科技战略思维，成为金融科技领军人才。