我国金融市场容量全世界第一，爆发式发展趋势身后是极大的优秀人才空缺。17年，普华永道曾公布一份汇报强调，对熟练高新科技和金融业的专业人才要求明显。我国71%的被访者觉得招聘或留住人才层面有点难或十分难，而全世界被访者中这一占比为80%。普华永道一个合作伙伴进一步强调，当今一般金融科技行业招聘不要说是985、211院校的大学毕业生，就连一般学校的有关技术专业学员都很火热。

进到2018，此类情况不仅沒有改变，反倒展现越来越激烈的趋势，优秀人才的提供已无法跟上金融科技扩大的脚步，专业人才也是“一将难求”。2020年8月公布《2018年中国金融科技就业报告》显示信息：公司顾主在互联网金融职位招聘层面正遭遇挑戰。85%的采访顾主表明她们碰到招聘艰难，45%的采访顾主表明她们遭遇的较大招聘艰难是无法寻找合乎特殊岗位要求的优秀人才。要长期性征用金融科技复合型人才也并非易事，47%的采访从业者表明，她们过去11月内有换工作经历。

在我国甚至全世界范畴，最顶级的高新科技大神都汇聚在BAT、FaceBook、Google等大中型互联网公司，他们在招聘金融科技人才具有一定的优势。但是对于一般金融科技创业企业来说，招人十分困难，在薪资、自然环境、发展趋势空间等广泛相较欠缺市场竞争。

针对金融业专业人才风频的转变，处在人才的培养上下游的技术专业培训教育已有一定的认知。特许全球金融科技师CGFT证书教学内容包含人工智能技术、大数据、云计算技术、区块链应用等与金融业交叉式的好几个行业。本课程设置、教学内容均由FinTech行业多名知名的权威专家参加制订、撰写。特许全球金融科技师CGFT二级即将引入世界级商学院卡耐基梅隆或沃顿商学院，邀请世界级专家学者共同培养金融科技人才，进一步推动金融科技师CGFT项目培训。