近日，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。此次修订工作，经向社会广泛征集修订建议、组织专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，现已基本完成。

新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业（标注为S）。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。新版大典中共标注数字职业97个。新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个（标注为L）。新版大典中，既是绿色职业又是数字职业的有23个（标注为L/S）。

其中，“金融科技专业人员”首次写入大典之中，“金融科技师”（标注为S）将成为新职业。2021年，CGFT认证项目管理办公室曾在中国人民银行科技司组织下共同参与编纂“金融科技师”定义、岗位职责等内容。

本次职业大典修订，已毫无疑义地反映出金融科技领域旺盛的人才需求以及国家对金融科技人才的重视和支持。金融科技人有了“身份证”，从业更有信心。同时，也有利于我国金融科技人才评价体系的完善与发展，为系统化培养金融科技人才创造了有利条件。

以特许全球金融科技师CGFT认证为例，今年，CGFT课程经过升级优化后，其课程的综合性进一步增强，涵盖金融学、经济学、财务分析、法律、ABCD等科技等各方面知识和国内国际最新的行业应用案例，知识结构丰富完整，有助于提升学习者的复合型金融科技能力。

进一步贴近金融机构数字化转型发展需求，以“应用课程+案例课程+应用课程”的课程体系，全方位提升学员金融+科技综合能力，并显著提升其对金融科技应用的全方位理解，切实有效地缓解了金融科技人才供应不足的问题。

在此次大典修订中，为全面、客观、准确反映当前社会职业发展实际状况，将近年来新增职业信息纳入了新版大典，对部分原有职业信息描述进行了更新，并取消了已消亡的部分职业，反映了数字经济发展的需要，顺应了碳达峰碳中和的趋势，契合了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，满足了人民美好生活的需要。

职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次新版大典特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。

下一步，新版大典经公示征求意见、修改完善后，将正式颁布。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定或修订相关职业标准，同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。指导培训机构依据国家职业标准开展培训。

此外，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。获证人员信息纳入人才统计范围，获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

这预示着特许全球金融科技师CGFT持证人，可能有机会享受相关职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等。